これはデジリスタの制作デモです。医院名・住所・電話番号・人物・経歴はすべて架空のものです。

ホームページ制作について 医療広告ガイドラインに沿って、患者さんの体験談・術前術後写真・比較優良表現を使わない構成にしています。
求人情報
0123-00-0000 木曜・日曜・祝日 休診
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北海道恵庭市みどり野2丁目4-9
平日 9:30–13:00 / 14:30–19:00
木曜・日曜・祝日 休診
0123-00-0000

Doctor

院長紹介

どんな人が診るのか、先に知っておいていただきたくて。

院長 緑川佳奈
Message

「様子を見ましょう」で終わらせない

歯科医院で「もう少し様子を見ましょう」と言われて、何を見ればいいのか分からないまま帰った経験はありませんか。

私は勤務医のころ、その言い方をよく使っていました。間違ってはいないのですが、患者さんからすると「悪いのか悪くないのか分からない」まま次の予約までの数ヶ月を過ごすことになります。不安なまま来なくなってしまった方も、たぶんいたはずです。

いまは「いま何ミリで、どうなったら処置をするか」まで言葉にするようにしています。数字と基準を先にお伝えしておけば、次に来たときにご自分でも比べられます。

分からないことは分からないと言います。専門外の判断が必要なときは、大学病院や口腔外科をご紹介します。抱え込んで治療が長引くほうが、患者さんにとって損だからです。

院長 緑川 佳奈
みどりかわ かな

Profile

経歴

  • 1981

    北海道恵庭市に生まれる

  • 2000

    市内の高校を卒業

  • 2006

    北海道内の大学 歯学部を卒業/歯科医師免許を取得

  • 2006–2009

    札幌市内の歯科医院に勤務。一般歯科・小児歯科を担当

  • 2009–2013

    同市内の歯科医院に勤務。歯周病治療と、訪問診療を担当

  • 2014

    生まれ育った恵庭市にて、みどり野歯科クリニックを開設

  • 2019

    診療室を増築し、個室とカウンセリングルームを設置

  • 2023

    歯科用CTを導入

資格 歯科医師免許
所属 〇〇歯科医師会/〇〇学会(デモのため団体名は伏せています)

※ このページに記載した経歴・所属は、デモ用に作成した架空のものです。

Policy

診療で大切にしている三つのこと

数字と基準で話す

歯周ポケットが何ミリか、前回からどう変わったか。「良くなっています」ではなく、測った値でお伝えします。どうなったら次の処置に進むかの基準も、先にお伝えします。

やらない選択も並べる

治療の選択肢をお示しするとき、「今は何もしない」も選択肢のひとつとして必ず並べます。そのうえで、放っておくとどう変わりうるかもお伝えします。決めるのはご本人です。

抱え込まず、紹介する

当院で対応が難しいと判断したときは、大学病院や口腔外科へご紹介します。紹介状の作成に費用はいただきません。無理に自院で続けて時間を失うほうが、患者さんの損失が大きいと考えています。

Interview

院長に聞きました

なぜ恵庭で開業したのですか。

生まれ育った町だからです。子どものころに通っていた歯科医院はもうありません。同じ町で、同じように何十年か続けられる場所をつくりたいと思いました。
札幌で勤務していたころは、患者さんが引っ越すと二度と会えませんでした。恵庭だと、小学生のときに来た子が成人して戻ってくることがあります。それが楽しいです。

診療で一番時間をかけているのはどこですか。

説明です。初診の方には、検査結果をお見せしながら20分ほどお話しします。効率だけを考えれば削るべき時間ですが、ここを削ると結局のところ途中で来なくなる方が増えます。
途中でやめてしまうと、それまでにかけた時間もお金も無駄になります。最初に長く話すほうが、双方にとって安いと思っています。

苦手なことはありますか。

世間話が得意ではありません。治療中に黙ってしまうことがあるので、無愛想に見えたらすみません。
その代わり、処置の前には必ず「これから何をするか」を口に出すようにしています。黙って器具を入れられるのが一番怖いと思うので。

休みの日は何をしていますか。

木曜と日曜が休診日です。子どもが小学生なので、たいてい送り迎えか、家の用事で終わります。
年に何回か、恵庭の花のイベントを見に行きます。庭いじりは下手なので見るだけです。

スタッフが説明している様子
Staff

スタッフのこと

歯科医師2名、歯科衛生士4名、歯科助手・受付2名の8名で診療しています。

クリーニングと歯周病の管理は、担当の歯科衛生士がつきます。基本的に毎回同じ担当です。前回どこが磨けていなかったか、どんな話をしたかを覚えている人間が見たほうが、変化に気づけるからです。

担当を変えてほしいときは、受付に遠慮なくお申し出ください。理由は伺いません。

スタッフの平均勤続年数は6年です。長く続けられる職場でないと、担当制は成り立ちません。そのために働き方を整えているつもりです。

まずは一度、お会いしましょう

相性というものはあります。話してみて合わないと感じたら、他院をお探しいただいて構いません。

0123-00-0000 平日 9:30–19:00 / 土 9:30–17:00 / 木・日・祝 休診