求人情報
歯科衛生士・歯科助手・受付を募集しています。
働き方の数字を先に出します。見てから判断してください。
求人票に書けないことを、
ここに書いておきます
歯科衛生士の求人は、どの医院も「アットホームな職場です」「スタッフ同士仲が良いです」と書きます。私も以前はそう書いていました。ですが、それを読んで来られた方が、入ってから「思っていたのと違う」と辞めていくことが続きました。
なので、いまは数字と、合わない人の条件を先に出すようにしています。読んだうえで合わないと思われたら、応募いただかないほうがお互いのためです。
働き方の数字
2025年度の実績です。毎年この数字を更新して載せます。
（1人あたり／月）
（開業12年目）
残業が完全にゼロではありません。急患が入った日や、月末の在庫確認の日は30分〜1時間ほど延びることがあります。その分は1分単位で支給しています。
有給取得率が100%でないのは、繁忙期に希望が重なると全員は通せないためです。理由は聞きませんが、日程の調整はお願いすることがあります。
募集要項
※ 固定残業代は含みません。残業は1分単位で別途支給します
実働8時間、シフト制
年間休日120日／産前産後・育児休業の取得実績あり（3名）
「午前だけ」「子どもの帰宅前まで」なども可能です
パート：時給 1,050円 〜 1,250円
試用期間は3ヶ月です。期間中も給与・待遇は同じで、下げることはありません。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所はありません）。
向いている方・向いていない方
入ってから気づくより、いま知っていただくほうがいいと思うので。
向いていると思う方
- 同じ患者さんを何年も見ていくことに、やりがいを感じる方
- 患者さんに説明するのが好きな方、または好きになりたい方
- 分からないことを「分かりません」と言える方
- ブランクがあるが、もう一度きちんとやりたい方
- 子育てや介護の都合で、働ける時間に制約がある方
合わないかもしれない方
- 自由診療の販売を頑張りたい方。当院にノルマはなく、提案の件数を評価もしません
- 件数をこなして技術を早く伸ばしたい方。1人あたりの時間を長く取るため、1日に診る人数は多くありません
- 矯正・インプラントを専門的に深めたい方。当院ではその症例数が多くありません
- 指示を待って動きたい方。担当制のため、自分で計画を立てて進めていただきます
道具と時間には、お金をかけています
超音波スケーラーとハンドインスツルメントは、衛生士1人につき1セットご用意しています。共用で取り合いになる状態は、時間の無駄だからです。
メインテナンスの枠は1人45分です。30分に詰めれば売上は上がりますが、記録を書く時間も、次の準備の時間もなくなり、結局その分が残業になります。
院内の技術研修は月1回、勤務時間内に行います。外部セミナーの参加費と学会の年会費は年3回まで全額補助し、その日は勤務扱いです。休みを使って自費で勉強してください、とは言いません。
見学・応募の流れ
応募の前に、まず見学だけでも構いません。
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ご連絡
お電話またはメールでご連絡ください。「見学したい」「話だけ聞きたい」で構いません。履歴書はこの段階では不要です。
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見学（30〜60分）
診療時間内にお越しいただき、院内をご覧いただきます。スタッフだけと話せる時間も取ります（院長は席を外します）。聞きにくいことは、そこで直接お尋ねください。
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面接（60分程度）
応募のご意思が固まったら、履歴書をお持ちのうえ面接にお越しください。こちらからの質問より、ご質問にお答えする時間のほうが長くなることが多いです。
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結果のご連絡
面接から1週間以内に、採否にかかわらずご連絡します。不採用の場合も必ずご連絡します。お預かりした履歴書は、ご返却または責任をもって廃棄します。
ご連絡先
求人についてのお問い合わせは、診療のご予約とは別の窓口で承ります。
お電話 0123-00-0000
「求人を見た」とお伝えください。診療中は出られないことがありますので、その際は折り返します。
お電話が苦手な方は、下のフォームからどうぞ。
※ フォームの「ご希望の内容」で「その他・わからない」を選び、本文に「求人について」とご記入ください。実際のサイトでは求人専用フォームをご用意します。
応募前によくいただくご質問
ブランクが長いのですが、大丈夫でしょうか。
大丈夫です。現在のスタッフにも、8年のブランクを経て復帰した者がいます。
最初の3ヶ月は診療補助と器具の準備から入り、少しずつメインテナンスに移っていただきます。手が動くようになるまでの期間は人それぞれなので、期限は決めていません。
子どもの急な発熱で休むことがあります。
問題ありません。当日の朝でも構いませんので、電話かLINEでご連絡ください。
スタッフの半数が子育て中で、お互いさまという前提で回しています。ただし、その分は誰かが代わりに入っているので、落ち着いたら「ありがとう」と言い合える関係でいてください。
ノルマや、自由診療の目標はありますか。
ありません。提案した件数も、成約した件数も、評価に使っていません。
自由診療は「その方にとって必要かどうか」で判断するものなので、数字で追うと判断が歪みます。
残業4.2時間というのは本当ですか。
2025年度の実績値です。タイムカードの記録から出しています。
ただし平均なので、月によっては10時間を超えた人もいます。多い月は翌月にシフトを調整します。
見学だけして、応募しなくても構いませんか。
構いません。見学のあとにこちらから連絡することもありません。
他院と比べたうえで判断していただくのが当然だと思っています。